堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。大豐港區在鹽城港集團黨委的堅強領導下，立足紅色國企定位，堅持“大港區、大黨建”思維，將“一切為了人民，為了人民一切”作為工作的出發點和落腳點，做到“五大注重”，全力打造具有自身企業特色的黨建品牌矩陣，點燃企業高質量發展“紅色引擎”。

注重“人民至上”，“深入基層”更要“心入基層”

大豐港區堅持以職工為中心，以增強“六感”為目標，定期深入基層摸排調研，傾聽民意、了解民情，緊緊抓住職工的揪心事、關心事和煩心事，把好事辦到職工心坎上，打造“一家人、在一起、手足情、過日子”的命運共同體。2022年，著力打響“情暖海港”品牌，先后開展“元宵多喜樂”“圓夢微心愿”“助力高（中）考”等十余次暖心活動，收到無數點贊和感謝，全體員工切實感受到來自鹽城港的關懷和溫暖，員工認同感、歸屬感不斷增強，文化融合、情感融合、管理融合、榮辱融合逐步實現。

注重機制建設，助力黨建標準化建設由“虛功”變“實做”

大豐港區以全面提升基層黨建工作質量為目標，以黨建標準化建設為抓手，統一制發黨建標準化手冊，涵蓋三會一課、民主生活會、支部換屆、黨費收繳等（多少項目）黨建基礎工作，以“文件＋流程＋模板”的形式，給出黨建工作抓什么、怎么抓、如何抓好的答案。同時制定“2436”答復制履行情況日常登簿和督查日志等紀檢標準化手冊，使大家“做有標尺，干有方向”，不斷規范條線工作。

注重統籌發展，聚力攻堅，加快融合步伐

堅持周例會制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，與兄弟單位、下屬公司，共同研究確定實施項目、協同推進重點工作。通過“一周一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實”，有效推動“大港區、大黨建”工作落實。

注重榜樣引領，讓英雄“凡人化”“普及化”

旗幟引領方向，榜樣給人力量。大豐港區牢牢把握圍繞中心、服務大局的總體要求，從凡人小事中發掘典型，制作“講好港口人的故事”系列宣傳片，積極報送“兩優一先”、新時代“百團大戰”等先進人物，通過立標桿、樹典型的方式，讓榜樣成為時代的“頂流”。積極組織“海港先鋒”等志愿隊參加“支援碼頭一線”“走進二院”“雷鋒日”等各類志愿活動，讓“我先上”“跟我上”成為黨員的代名詞。

注重將黨建融入中心，讓高質量發展“出實效”

大豐港區堅持以品牌創建為牽引，推動黨建與中心工作融合發展。順利完成海上風電運維服務基地招標；保稅物流中心成功開辟高碳鉻鐵、木薯淀粉、工業用鹽、風機葉片等新貨種、跨境電商園順利開園；文旅集團通過中國廣告協會“CNAAII”綜合服務類二級廣告企業資質認證，并獲得證書；農業科技集團完成東方綠洲生態漁業園項目不動產權證辦理……黨建工作與經營工作的合力倍增、成果倍增，帶來了一個又一個好消息。

“紅色心動力·鹽港最先鋒”“海河之窗·黨旗飄揚”“三色花開·魅力鹽農”……散是滿天星——通過不同陣地，讓“團結精進、務實創新、開放包容、追求卓越”的鹽城港精神真正入腦入心；聚是一團火——圍繞鹽城港組合而成的黨建矩陣，為黨員、群眾注入信念力量、提供精神指引。

大者思遠，能者任鉅。下一步，大豐港區將進一步貫徹落實集團黨委的工作部署，努力打造一批有特色、叫得響、可推廣、能長效的黨建品牌，以更強的責任擔當、更飽滿的奮斗熱情，務實重干，勇毅前行，點燃“紅色引擎”助推高質量發展，向鹽城港展現精彩的“大豐港區樣本”。